本文摘要：部委名称：统计局试镜形式：结构化试镜居多试镜时间：4至5题;20至25分钟常考题型：综合分析稳中有减;材料套题渐成趋势;专业性有所反映一、国家统计局试镜考情分析公务员考试试镜还包括结构化试镜和无领导小组讨论两种考查形式。

部委名称：统计局试镜形式：结构化试镜居多试镜时间：4至5题;20至25分钟常考题型：综合分析稳中有减;材料套题渐成趋势;专业性有所反映一、国家统计局试镜考情分析公务员考试试镜还包括结构化试镜和无领导小组讨论两种考查形式。当前国家统计局试镜主要以结构化居多。

通过对国家统计局试镜真题的统计分析可以显现出，结构化试镜题目大体分成以下六类：的组织管理、人际沟通、综合分析、应急突发事件、自我理解与职位给定、情景仿真六大类。通过对2010年至2015年试镜真为 题的分析研究，我们总结出有统计局试镜结构化试题产于规律。

为了更佳地理解发展趋势，我们以3年为一个计量单位展开对比。从试题总数来看，各类题型所占到比例如下图右图：  对比图表我们需要找到，统计局试镜命题整体而言十分侧重均衡性和全面性，但是有更加推崇综合分析的组织管理的趋势，对于试镜订正来说，这一点至关重要。

1、综合分析稳中有减，“霸主”地位无以动摇综合分析题型是一类国考试镜必修、所占到分数权重最低、试题答题可玩性仅次于的题型，只有充份推崇了解订正，才是智者所为。从出题概率来看，纵观2010-2015年试镜真为 题的构成，综合分析题型在国考面试题中所占到比重长年排在，具有举足轻重的地位。从分数权重来看，在考官评分表的若干项项目管理要素中，“综合分析能力”所占到权重位居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价试题好坏的重要依据，其分数的强弱对试镜成绩具有决定性的影响。

从考场技巧来看，综合分析类题型往往是试题整场试镜中的第一题，试题必需很快转入试镜状态，以强劲的抗压素质来面临这块“最好撕开的硬骨头”。否则，近于有可能会“出师不利”，造成自信心相当严重挫败，甚至一路败退。2、题型产于比较平衡，材料套题渐成趋势纵观统计局考试历年试镜真为 题我们找到，考试试镜题目完全牵涉到了对公务员所拒绝的各项能力的考查，但最常考的题型依然为传统的综合分析能力、人际沟通、的组织管理和应急突发事件。与此同时，自我理解与职位给定类题型开始改以隐性考查，材料套题已渐渐沦为统计局试镜常态，情景仿真渐渐占据一席之地。

可见，统计局试镜由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性展开弯曲。3、统计局试镜专业性有所反映从近六年的真 题来看，统计局试镜除了考查常规的结构化试题外，还有可能会牵涉到到专业知识，比如2015年7月7日的统计局调查总队的试镜真为 题：根据材料中表格，得出结论什么结论?又如2014年2月22日的统计局调查总队的试镜真为 题：对于统计局调查总队工作上有什么方法、意见?二、统计局试镜考务分析考官构成：考官7或9人，躺在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。考查形式：试题所有试题集中于在大侯录室内侯考，考试时有桌子有椅子，试题席上一般摆放的有：考试题本、笔、稿纸。

题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没题本。如果以材料题形式展开考查，试题在转入考场前，有10分钟的时间读者材料，材料大约千字左右，试题可以记录要点，读者完结后必要转入考场答题，材料不容许带进考场。考官不会向试题明确提出与材料涉及的若干试题，试题展开答题才可。

题目数量：4-5道题，5道题目的试题为主。考试时间：试镜时间大体完全相同，一般为20-25分钟。

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